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2011年與2013年的50大商業思想家(Thinkers50)

800CEO READ 2014年最佳商業書

Amazon.com網路書店商業文化禮儀類別第4名

你散發自信,讓人感覺踏實可靠嗎?你有吸引全場的氣勢嗎?全球頂尖的商業思想家席薇雅.安.惠烈為想要爭取下個誘人職務及創造不凡人生的男男女女,破解個人品牌的養成之道。讓你從nobody變成眾人稱羨的somebody!

這是不分男女,想要贏得下一份好工作,創造出人生的豐功偉業的讀者,絕不可錯過的好書。

你可能具有得到理想工作的所有資格,不過你若不能說服別人你有才能,就沒辦法擁有較大的發展空間。專業人士不但工作績效要高,同時也要能擁有「脫穎而出」的氣質。

惠烈根據大量的扎實研究資料,包括全美最新的問卷調查和特定的族群,歸納「脫穎而出」的氣質包含有三個主要成分:你的行為舉止(穩重氣勢),你的言談措辭(溝通),還有你的穿著打扮(外表)。作者也深度訪問世界受景仰的領袖,就上述的三個成分來一一探討他們脫穎而出的氣質。

這本書極為實用,惠烈找到可以幫助你增加勝算的籌碼,縮短能力和成功之間的差距。她提供的建議不加虛飾,而且是你不可能從你的朋友那兒得到的建議,作者談到的主題非常具體,例如太緊的衣服和太尖銳的說話聲音等等,她說明了不同的人會有不同的「脫穎而出」的氣質,例如男女的差異,不同的文化背景的差別,還有不同性向的不同,還有如何從刻意迴避真實議題的老闆口中,獲到有意義的意見回饋。

還好,「脫穎而出」是絕對可以後天養成的。你可以學習在維持親和力下,依舊堅持立場;在忠於自我下,依舊學會打扮得體。想要擁有「脫穎而出」的氣質,你不必有大明星般的美貌或說話方式,作者會告訴你當中的技巧和要訣,讓你養成「脫穎而出」的氣質,充分發揮個人獨特的潛能─無論你是誰,身在何處。

國外推薦

「在當今的商業圈裡,真實是讓領導者暢行無阻的交流媒介。在這本好書中,惠烈教你如何以與眾不同的特質展現自己脫穎而出的氣質。」安泰集團(Aetna)的董事長、執行長兼總裁馬克?貝托里尼(Mark T. Bertolini)

「想要縮小他人對你的觀感與你個人期望之間的落差,這是你必讀的好書。它教你塑造、培養、管理個人品牌的新技巧,並讓人相信你是不可多得的人才。」《柯夢波丹》的總編輯喬安娜?科爾斯(Joanna Coles)

「惠烈以清晰、善體人意的口吻說明何謂脫穎而出的氣質,以及在這個充滿不確定性、步調迅速的職場上,為什麼這個特質對想要引領眾人的人才來說是必要的。全書充滿令人難忘的故事和實例,尤其是作者剛踏入職場時誤踩禁忌的親身經驗,內容務實又有說服力。」哈佛商學院諾華講座的領導與管理學教授艾美.艾蒙森(Amy C. Edmondson)

「惠烈再次率先探討職場致勝的關鍵特質:脫穎而出的氣質。她擅長以清晰的立論解析模糊的概念,闡明脫穎而出的意義,並提出具體、務實的建議,讓讀者輕易用來提升個人優勢。」美國運通全球商業服務總裁安德烈?威廉斯(Anré Williams)

「一般認為『脫穎而出』的氣質是與生俱來的特質,難以定義,更難以後天養成,但惠烈在本書中一舉推翻了這種看法。任何人想要縮小才能與成功之間的落差,都可以從她這些務實、動人又優雅的建議中受惠。」紐約大學法學院沃倫大法官講座的憲法教授吉野賢治(Kenji Yoshino)

「惠烈以清晰誠實的筆觸說明一項真理:無法掌握領導的『無形特質』,可能無法達到目標。惠烈的完美研究和指引,幫我們掌握了培養脫穎而出的秘訣。」安?貝詠(Ann Beynon),英國平等與人權委員會的委員,以及英國電信(BT)的威爾斯董事

「對有志晉升高層的年輕專業人士來說,這是一本迫切需要的好書。光憑資格並無法幫你獲得嶄露頭角的大好機會,你還需要脫穎而出的氣質──亦即顯示自信和信譽的能力。這份翔實好讀的研究,收錄了許多精彩的故事和扎實的資料,教我們如何展現脫穎而出的氣質。」莎莉.克羅契克(Sallie Krawcheck),女性交流網85 Broads的經營者

「惠烈在這本開創性的著作中,破解了『你就是沒那個本事』的迷思。她以連串的實例,搭配扎實的研究,教你如何掌握脫穎而出的氣質,讓職業生涯蓬勃發展。」凱瑟琳?菲利普斯(Katherine W. Phillips),哥倫比亞大學商學院柯磊洛講座的領導與道德教授

「無論你是充滿抱負的明日之星,還是經驗豐富的老將,這本書都會吸引你──見解精闢,實例豐富,又有最新研究佐證。每一頁都可以給你迫不及待想要付諸實踐的啟發,這是很多人期盼已久的現代領導指南。」崔佛?菲利普斯(Trevor Phillips),英國平等與人權委員會的前會長

「在本書中,惠烈解析女性對外形象和言行舉止之間的模糊灰色地帶。她機智沉著地說明,為什麼展現脫穎而出的氣質很重要,以及女性和男性如何在不妥協價值觀或職業生涯下,達到那個目標。她的建議真誠,研究透徹,中肯務實。」黛博拉?史帕(Debora Spar),巴納德學院的院長及《神力女超人》(Wonder Women: Sex, Power, and the Quest for Perfection)的作者

「惠烈為亟欲培養脫穎而出氣質的高潛力員工,歸納出完整的指南。這本書可以助他們一臂之力,更快地升遷。惠烈在書中說明什麼是脫穎而出的氣質以及如何培養,內容務實精彩!」譚虎(Tiger Tyagarajan),簡柏特(Genpact)的總裁兼執行長

「惠烈破解脫穎而出的奧秘,在這本流暢豐富的書中,她說明讓職業生涯迅速發展的技巧和對策,無論你在哪一行,年紀是大是小,這本書都很實用。」女伯爵瑪麗?高迪(Mary Goudie)

國外評論

「《讓世界看見我》真的是一本好書,特別是你在工作上需要動力的時候。它能提供你一些職場目標上的訣竅。惠烈認為,沒有人『脫穎而出』的氣質是一樣的,而且也不該是。」-《哥倫比亞職場雜誌》書評

「惠烈認為,能力與自我誇大之間有一條完美的界線,但其間真實的標準是非常模糊的,惠列在這本書中明確且完整的處理這些敏感的議題,包含你的職業與工作,假若你需要他的引導,在《讓世界看見我》中都可以看到。」-《800ceoread》書評

「惠烈在《讓世界看見我》中,明確指出那些我們該怎麼穿著、如何說話、行動等問題,深深影響了我們成功的機會。」-《金融時報》書評

「工作上完美的表現不足以讓你在職場中成功出線,惠烈在新書《讓世界看見我》中,說明這件事,並說明『脫穎而出的氣質』與工作能力同樣重要,都是獲得成功的要素。」-《富比士》商業雜誌書評

商品訊息簡述:

  • 原文作者: Sylvia Ann Hewlett
  • 譯者: 洪慧芳
  • 出版社:今周刊

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/08/27
  • 語言:繁體中文

讓世界看見你:為什麼有些人永遠懷才不遇,他卻可以脫穎而出

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